¿Qué regalar a empleados que trabajan desde casa? Ideas de regalos para tus equipos en remoto

Regalar a empleados que trabajan desde casa es una forma efectiva de reconocer su esfuerzo, mejorar su bienestar laboral y reforzar el vínculo con la empresa.

Los mejores regalos pensados para los equipos que teletrabajan fuera de la oficina combinan utilidad, sostenibilidad y personalización para adaptarse a su entorno remoto y motivarlos en su día a día.

¿Cuáles son los mejores regalos para empleados en teletrabajo?

Los mejores regalos para empleados remotos son aquellos que mejoran su experiencia de trabajo desde casa, promueven el bienestar y transmiten los valores de la empresa.

El teletrabajo plantea nuevos retos para los equipos: desde la falta de contacto social hasta la dificultad de desconectar. Un regalo bien elegido puede convertirse en una herramienta poderosa para acompañar, motivar y agradecer el trabajo.

Algunas ideas eficaces:

• Kits de bienvenida sostenibles.
• Accesorios de escritorio funcionales y ecológicos.
• Regalos plantables que aporten vida y simbolismo.
• Elementos para el autocuidado y la desconexión.

¿Qué beneficios tiene regalar a empleados remotos?

Regalar a empleados que teletrabajan mejora la motivación, refuerza el sentimiento de pertenencia y comunica los valores de la empresa.

Principales beneficios de hacer regalos de empresa a empleados que teletrabajan:

• Fidelización: ayuda a retener talento.
• Cultura corporativa: refuerza valores y sentido de equipo.
• Employer branding: mejora la reputación de la empresa como lugar de trabajo.
• Bienestar emocional: combate la soledad o el burnout.

¿Qué tipo de regalos sostenibles se hacen para empleados que teletrabajan?

Los regalos sostenibles más adecuados para el teletrabajo combinan funcionalidad, diseño responsable y valores ecológicos.

Regalar de forma consciente implica cuidar el impacto ambiental y reforzar el propósito corporativo. A la hora de hacer este tipo de regalos, debemos pensar siempre en productos que cuidan el planeta y conectan emocionalmente con quien los recibe.

¿Cómo personalizar los regalos para que conecten más con nuestros equipos en remoto?

Añadir un toque personal (el nombre del empleado, un mensaje manuscrito o un diseño exclusivo) aumenta el impacto emocional del regalo.

No se trata solo de lo que se regala, sino de cómo se presenta. La personalización muestra que hay una intención detrás, una mirada única hacia quien lo recibe.

RECOMENDACIONES E IDEAS PARA LA PERSONALIZACIÓN:

• Incluye una nota de agradecimiento escrita a mano.
• Usa un packaging cuidado, siempre con el branding de tu empresa.
• Si es un regalo plantable, añade instrucciones y mensaje simbólico (“Haz crecer tu propósito con nosotros”).
• Añade un código QR con un vídeo del equipo directivo o del manager dando las gracias.

¿Cuándo es buen momento para enviar regalos a los empleados que teletrabajan?

Los mejores momentos para regalar a empleados remotos son fechas clave o hitos importantes dentro de la empresa.

Un buen regalo llega cuando no se espera o cuando marca una etapa. Aprovecha los momentos clave del calendario o de la trayectoria laboral para reforzar la conexión con tu equipo.

FECHAS Y MOMENTOS CLAVE:

1. 1. Cumpleaños o aniversario en la empresa.
      
   2. Inicio de un nuevo proyecto o inicio de un onboarding.
   3. Fechas especiales (Navidad, vuelta al trabajo, vacaciones de verano, Día del Trabajador…).
   4. Cierre de trimestre o año fiscal.
   5. Despues de una reunión corporativa o de una reunión de evaluación.

Piensa en el regalo como una inversión para retener talento

Regalar a empleados que trabajan desde casa no es solo un gesto simbólico: es una inversión emocional y estratégica. En un contexto cada vez más digital, cuidar a las personas con pequeños detalles sostenibles refuerza la cultura corporativa y proyecta una imagen de marca comprometida.